¿Cuáles son sus funciones?

• Velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres que trabajan en el Departamento de salud de Sagunto.
• Proponer acciones de sensibilización y formación en Igualdad de oportunidades y trato de las mujeres en el departamento.
• Impulsar el cumplimiento de medidas contempladas en el Plan de Igualdad de la Consellería.
• Recoger las propuestas y sugerencias para mejorar la situación de las trabajadoras.
• Colaborar en la difusión e implementación del Plan de Igualdad.
• Otras que puedan establecerse desde la Unidad de Igualdad.
• Proponer acciones de sensibilización y formación en el abordaje de la Violencia de Género y otras violencias contra las mujeres en el Departamento de Salud de Sagunto.
• Potenciar la utilización de la aplicación SIVIO en todos los niveles asistenciales (primaria, especializada).
• Colaborar en la mejora de la atención sanitaria a las mujeres víctimas de violencia de género, agresiones sexuales y acoso sexual en el trabajo.
• Elaborar mapa de recursos especializados en Violencia contra las mujeres en el Departamento de Salud de Sagunto.
• Vigilar la aplicación, así como su adaptación al departamento, de los protocolos específicos para el abordaje de estas violencias.
• Garantizar la aplicación del procedimiento de movilidad de las trabajadoras del ámbito sanitario en situación de violencia de género.
• Impulsar la prevención y el asesoramiento de las situaciones de acoso sexual, por razón de sexo.
• Otras que pueden establecerse desde la unidad de Igualdad.